آخر أخبار المعاش المبكر للقطاع الخاص اليوم.. منح قانون التأمينات الاجتماعية الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، الحق في الخروج للمعاش المبكر بشكل اختياري، وذلك بعد تجاوز سن الخمسين مع الحفاظ على كامل مستحقاتهم المالية المقررة قانوناً.
آخر أخبار المعاش المبكر للقطاع الخاص اليوم
آخر أخبار المعاش المبكر للقطاع الخاص اليوم
امتيازات المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022
منح قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 امتيازات كثيرة للعاملين بالحكومة والراغبين في الخروج على المعاش المبكر 2022 قبل سن الستين.
وتشمل تلك الامتيازات:
تلتزم جهة العمل بإثبات تاريخ ورود طلب الموظف الراغب في الإحالة للمعاش المبكر، وأن تقوم بعرضه فوراً على السلطة المختصة، مشفوعاً بمذكرة تفصيلية عن حالة الموظف من واقع ملف خدمته.
صرف العلاوة الخاصة
إذا كان العامل مستحقا للمعاش عن نفسه ويقل عمره عن 60 عاما، فله الحق في صرف العلاوة الخاصة بتوافر شروط استحقاقها.
إضافة العلاوات الخاصة للراغبين في التقاعد قبل بلوغ الستين وفق لائحة الخدمة المدنية.
صرف الزيادات عند الإحالة للمعاش المبكر
إذا كانت العلاوة تساوي الزيادة في المعاش أو تزيد عنها فلا تصرف له الزيادة في المعاش.
المعاش المبكر قبل سن الستين، اختياريا، ولا إجبار لأي موظف عليه.
آخر أخبار المعاش المبكر للقطاع الخاص اليوم
آخر أخبار المعاش المبكر للقطاع الخاص اليوم
شروط المعاش المبكر للعاملين بالقطاع الحكومي
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 مجموعة من الضوابط لاستحقاق العاملين بالدولة المعاش المبكر حيث يجب أن تكون مدة سنوات الخدمة الفعلية 20 عاما ولا يتخلل مدة الخدمة المذكورة مدد مشتراه أو مدد مضمومة، وذلك وفقا لما أقره قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
ويجب أن تكون مدة الخدمة الفعلية توفر معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية النهائية، كما يجب أن يكون الأجر التأميني المشترك عليه، يوفر معاش بواقع 65% من الحد الأدنى اليوم وهو ألف جنيه، بمعنى إنه عند الخروج على المعاش في التوقيت الذي تم اختياره فيجب أن يكون المعاش يساوي 65% من الـ 1000 جنيه وهو 650 جنيهًا.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022
1- يجب أن يكون الموظف الراغب في المعاش المبكر قد تجاوز 50 عاماً.
2- لم يقع إجراء تأديبي على الموظف من جهة العمل.
3- يتم تسوية كل الحقوق التأمينية للموظف، على أساس مدة الاشتراك ويضاف إليها 5 سنوات.
4- لا يجوز تعيين من يتمّ إحالته للمعاش المبكر في الوحدات الخاضعة لأحكام ذلك القانون.
5- يشمل مدة الاشتراك التأميني، مدة اشتراك فعلي لا تقل عن 240 شهراً، بحيث تكون لمدة 300 شهر فعلي بعد 5 أعوام من تاريخ العمل.
اقرأ أيضاً
كشوف أسماء العفو الرئاسي 2022.. قائمة الـ 45 شخصا المفرج عنهم اليوم بينهم “هيثم محمدين”
