ما معنى تثبيت العمالة المؤقتة 2024؟.. أوضح الدكتور صالح الشيخ، رئيس جهاز التنظيم والإدارة، في وقت سابق، الشروط الخاصة بتثبيت المتعاقدين وفقا للقانون.
ونستعرض في هذا التقرير الشروط الواجب توفرها كي يتم تثبثت العاملين:
ما معنى تثبيت العمالة المؤقتة 2024؟
تنص المادة رقم 73 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 ، على أن التعيين في أدنى الدرجات الوظيفية يتم بناء على بند الأجور الثابتة والتي تجدد القواعد الخاصة بتثبيت العاملين المؤقتين الذين قضوا مدة 3 سنوات على الأقل في وظائف وردت في موزانة الوحدة والخاضعين لقانون الخدمة المدنية بالباب الأول الخاص بالأجور، وذلك بشروط استيفاء واستكمال شروط شغل تلك الوظائف، وأن يكون التعاقد قبل 30/6/ 2016.
ما معنى تثبيت العمالة المؤقتة 2024؟
ونستعرض الشروط توظيف وتثبيت العمالة المؤقتة:
– أن يكون التعاقد قد تم قبل تاريخ 30-6-2016
– أن يتم مراجعة طلبات وحدات الجهاز الإداري في الدولة تمهيدًا لتثبيت وتعيين المتعاقدين بهم، وذلك ممن تتوفر فيهم شروط شغل الوظايف والواجبات الواردة في بطاقة وصف كل وظيفة، ومناسبة الوظائف المقترح تثبيتهم عليها مع مؤهلاتهم
– مراجعة المواقفة الخاصة المطلوبة لشغل هذا الوظائف بالإضافة إلى مطابقة الأرقام القومية المتعلقة بالمقترح تثبيتهم مع قاعدة العمالة والأجور وذلك للتأكد من عدم شغل أحد هؤلاء للعمل في جهة أخرى.
– عدم وصول أي من الموظفين إلى سن المعاش، وذلك حتى يتم التأكد إنهم ما زالوا على رأس العمل
– التثبيت على الباب الأول سواء إذا كان من المتعاقد معهم قبل تاريخ حظر التعاقد وهو شهر مايو لعام 2012 حسب القانون رقم 19 لعام 2012، أول ممن تم التعاقد معهم بعد تاريخ الحظر في 30 يونيو لعام 2016.
– يتم تثبيت العاملين المؤقتين أو المتعاقدين على الباب الثاني والباب الرابع والباب السادس، سواء تم التعاقد معهم قبل أو بعد الحظر وذلك بعد تعديل شكل تعاقدهم من الأبواب إلى الباب الأول في نفس المدة المشار إليها
– يثبت الجهاز الإداري في الدولة العاملين المتعاقدين على الصناديق والحسابات الخاصة بصفة “متعاقدين قبل قانون الحظر”، والكتاب الدوري الخاص بالمثبتين على الفصل المستقل في النقل والندب والإعارة لجهات لديها صناديق خاصة.
طالع أيضاً المزيد
